La gestion ou le management des ressources humaines est un pan important de la réussite d’une entreprise. Les responsables RH, et autres employés des ressources humaines, sont de plus en plus recherchés par les chefs d’entreprise. Postuler à un poste dans les ressources humaines au sein d’une entreprise est aujourd’hui clairement intéressant pour toute personne à la recherche d’un emploi ou souhaitant se reconvertir. Pour ce faire, il est nécessaire de suivre une formation en ressources humaines. 

C’est ce que nous vous proposons chez EFC Formation, via notre formation Gestionnaire Ressources Humaines. Que vous soyez à Paris ou ailleurs, notre centre vous propose une formation sur mesure et à distance.

Découvrez dans cet article les réels avantages de suivre une formation en gestion des ressources humaines pour votre carrière.

Qu’est-ce que c’est que la gestion des ressources humaines ?

La gestion des ressources humaines est un domaine essentiel au sein des entreprises qui consiste à gérer les employés de manière efficace et efficiente. Elle implique l’application de politiques et de pratiques pour attirer, recruter, former, développer, gérer, motiver et retenir les talents au sein de l’entreprise. 

La gestion des ressources humaines vise à optimiser les performances des employés en les aidant à atteindre leurs objectifs personnels et professionnels tout en veillant à ce que les objectifs de l’entreprise soient atteints.

La gestion des ressources humaines est une fonction clé de l’entreprise qui vise à développer et à maintenir des relations de travail productives et saines entre les employés et l’entreprise. Elle est essentielle pour atteindre les objectifs de l’entreprise tout en veillant au bien-être et à l’épanouissement des employés.

L’intérêt de la formation en gestion des ressources humaines

Si vous cherchez à travailler dans le secteur des ressources humaines, suivre une formation spécialisée peut vous offrir de nombreux avantages. En effet, les formations en ressources humaines vous permettent de développer des compétences clés dans ce domaine, telles que la gestion du personnel, la planification de la main-d’œuvre, la communication interpersonnelle et la résolution de conflits. Vous pourrez ainsi acquérir les compétences nécessaires pour aider les employeurs à recruter et à fidéliser des employés de qualité, ainsi que pour gérer les problèmes de personnel au quotidien.

De plus, suivre une formation en ressources humaines vous permettra de devenir plus compétitif sur le marché de l’emploi, car vous aurez acquis une expertise précieuse dans un domaine en constante évolution. Les employeurs recherchent souvent des candidats ayant une formation spécialisée en ressources humaines, car cela leur permet d’économiser du temps et des ressources lors de la formation et du développement des employés. 

Les formations en ressources humaines peuvent également vous offrir de nombreuses opportunités de développement professionnel, telles que des stages, des certifications et des réseaux de professionnels.

Rôles et missions des personnes travaillant dans les ressources humaines

Les professionnels des ressources humaines jouent un rôle crucial dans le bon fonctionnement des entreprises. Ils sont responsables de nombreuses tâches et missions importantes, allant de la gestion du personnel au développement de politiques RH. 

Les principales missions des professionnels des ressources humaines incluent : 

• la gestion du recrutement et de la sélection,
• la planification de la main-d’œuvre,
• la gestion de la paie et des avantages sociaux,
• la formation et le développement des employés,
• ainsi que la gestion des conflits et des problèmes de personnel.

Les professionnels des ressources humaines sont également chargés de veiller au respect des réglementations et des normes en matière d’emploi et de travail, ainsi que de fournir des conseils aux employés sur les questions relatives aux ressources humaines. Ils travaillent en étroite collaboration avec les autres départements de l’entreprise pour veiller à ce que les politiques et les pratiques RH soient en accord avec les objectifs globaux de l’entreprise.

Les professionnels des ressources humaines ont pour mission d’optimiser la gestion des ressources humaines de l’entreprise en veillant à la satisfaction et au bien-être des employés, à la conformité réglementaire et à l’efficacité opérationnelle. Leurs compétences et leur expertise sont donc indispensables pour assurer le succès et la croissance des entreprises.

Où se former pour le management des ressources humaines ?

La pertinence d’une formation en gestion ou management des ressources humaines n’est plus à démontrer. 

Chez EFC Formation, notre centre se tourne aujourd’hui vers les métiers à fort potentiel comme ceux de la gestion, de la comptabilité et des ressources humaines. 

En décidant de suivre une formation ressources humaines dans notre centre, vous pourrez préserver votre autonomie tout en suivant la formation. En effet, notre formation à distance vous permet de suivre le programme depuis chez vous et à votre rythme. 

De plus, notre formation en Ressources Humaines offre plusieurs avantages, notamment un stage pratique en entreprise pour compléter vos connaissances théoriques. La durée de ce stage varie en fonction de votre expérience professionnelle dans le domaine des RH, et à la fin, vous devrez présenter un rapport. Cette expérience pratique sera un atout majeur pour votre CV et pour les employeurs.

EFC formation vous garantit également que vous obtiendrez votre diplôme. Si, malgré votre diligence et votre engagement, vous ne réussissez pas, nous vous rembourserons votre formation si celle-ci a fait l’objet d’un financement individuel. Ainsi, vous pouvez poursuivre votre projet de formation avec tranquillité d’esprit.

Quel est le niveau requis pour se faire former chez EFC Formation ?

En ce qui concerne le niveau requis pour vous faire former dans notre centre, les possibilités sont diverses. Les titulaires du BAC peuvent accéder aux formations. Si vous avez un niveau inférieur, vous n’êtes pas pour autant exclus. 

En cas de diplôme inférieur au BAC, vous pouvez accéder aux formations à condition de pouvoir justifier de 3 ans d’expérience dans le domaine du management des ressources humaines. 

Comment se déroulent la formation Gestionnaire RH chez EFC ?

Dans notre centre de formation, vous profiterez d’un enseignement de 900 heures réparties sur 18 mois pour cette formation gestionnaire RH. De cette façon, vous pourrez vous faire former à votre rythme à distance. L’enseignement est scindé en 8 tomes divisés à leur tour en différents chapitres avec des contenus adaptés à chaque profil. 

L’ensemble des cours sont donnés sur une plateforme pédagogique spécialement conçue à cet effet. Aussi, il est possible d’accéder à des vidéos en ligne auxquelles vous pourrez participer en direct sur votre espace élève. Les fascicules de formation sont également mis à votre disposition.

Après les cours théoriques, vous devrez effectuer un stage de professionnalisation, comme expliqué plus haut. 

Les évaluations

Vous serez évalué sur la base des enseignements reçus. L’évaluation prend en compte les contrôles de connaissances techniques (CCT), les missions, les rapports de stage et les contrôles continus. Cependant, il ne faudra pas vous attendre à un système de notation classique. En réalité, les notes sont remplacées par les crédits.

Quel est le coût de la formation ?

Selon le mode de financement de la formation, le coût peut varier. Certaines des formations proposées dans notre centre sont éligibles au CPF. 

Qu’il s’agisse d’une reconversion professionnelle ou d’une acquisition de compétences supplémentaires, le compte CPF peut être mobilisé pour financer votre formation en gestion des ressources humaines. 

Quel diplôme après la formation en management ou gestion des ressources humaines ?

Après votre formation, en cas de réussite à l’examen, vous repartez avec un certificat qui atteste de votre maîtrise des bases théoriques et pratiques du management ou de la gestion des ressources humaines. 

Si vous ne souhaitez pas profiter d’une formation certifiante, vous pourrez opter pour une formation qualifiante. Dans ce cas, le stage, qui était obligatoire, ne le sera plus.