Un assistant comptable est chargé de suivre les dossiers financiers d’une entreprise. Il peut être chargé d’enregistrer les transactions, de préparer les états financiers et d’autres tâches connexes. Le salaire d’un assistant comptable, également appelé « aide-comptable », peut varier en fonction d’un certain nombre de facteurs, tels que l’expérience, les compétences et le lieu de travail.

Découvrez dans cet article, le salaire moyen pour ce genre de poste aujourd’hui, ainsi qu’une description des avantages et des évolutions du métier.

Le salaire moyen d’un assistant comptable

Un assistant comptable est payé en moyenne 24 000 € brut par an, ce qui correspond à une rémunération mensuelle de 2 000 € par mois.

(source : l’etudiant.fr) 

Les comptables adjoints et assistants comptables peuvent progresser de différentes façons dans leurs carrières. Ils peuvent se spécialiser dans certains domaines de la comptabilité, comme la finance d’entreprise ou la comptabilité fiscale. À force de travail et de dévouement, les assistants comptables peuvent gravir les échelons de l’entreprise et gagner un salaire plus élevé.

Le salaire d’un assistant comptable peut donc évoluer et varier en fonction d’un certain nombre de facteurs, mais ce n’est pas l’essentiel. Il faut également tenir compte des avantages que pourraient vous apporter un poste d’assistant en comptabilité.

Quels sont les avantages d’un assistant comptable ?

Il y a un certain nombre d’avantages à devenir assistant comptable. L’un des avantages les plus évidents est que les perspectives d’évolution des assistants comptables sont toujours ouvertes. Les assistants comptables bénéficient souvent d’un certain nombre d’autres avantages communs en France. Si vous faites le choix d’être salarié plutôt que de vous lancer en freelance. Vous aurez droit à :

• La mutuelle d’entreprise,
• La défense de vos droits par un syndicat d’entreprise,
• L’accès à des activités culturelles et sociales par un Comité d’Entreprise,

Le métier d’assistant comptable vous ouvre donc la voie à une belle carrière dans la comptabilité. Beaucoup de comptables ont commencé leur carrière en tant qu’assistant comptable, ce métier leur apporte l’expérience nécessaire pour évoluer et même, pourquoi pas, ouvrir, à terme, un cabinet comptable. Le métier peut donc conduire à de meilleures opportunités d’emploi et à des salaires plus élevés au fur et à mesure des années.

Devenir assistant comptable est un excellent moyen d’acquérir de l’expérience dans le domaine de la comptabilité. Cela peut également vous aider à développer des compétences importantes, comme l’analyse financière et la résolution de problèmes. Ces compétences peuvent être utiles dans un large éventail de carrières, si vous souhaitez ensuite vous réorienter.

Un assistant comptable est payé en moyenne 24 000 € brut par an, ce qui correspond à une rémunération mensuelle de 2 000 € par mois.

Une formation correspondant aux offres du marché

Si vous envisagez de vous lancer dans la comptabilité, vous devez vous assurer d’avoir suffisamment de compétences pour le faire. EFC Formation vous propose une formation certifiante pour vous accompagner dans ce secteur, que vous soyez en reconversion professionnelle ou que vous cherchiez une alternative au bac. 

En tant qu’assistant comptable, vous serez également plus attentif à la gestion des salaires, des métiers de chacun et de la tenue des comptes d’une entreprise. Votre poste vous permettra d’assurer des missions auprès des fournisseurs, de gestion de documents administratifs et de paiements des salaires.

Qui du salarié ou de l’assistant comptable en freelance obtient le meilleur salaire ?

Il existe un certain nombre de différences essentielles entre un assistant comptable freelance et un assistant comptable salarié. L’une des plus évidentes est qu’un assistant freelance est indépendant et fixe ses propres tarifs, alors qu’un assistant salarié travaille pour un employeur et reçoit un salaire fixe.

Une autre grande différence est qu’un assistant indépendant à plus de liberté pour choisir ses heures de travail, tandis qu’un assistant salarié a des heures fixes. Cela peut être un avantage ou un inconvénient, en fonction de vos préférences personnelles.

Un assistant indépendant peut également avoir plus de possibilités d’évoluer dans sa carrière, alors qu’un assistant salarié peut avoir moins de possibilités à ce niveau-là. En effet, un poste salarié s’accompagne souvent de plus de restrictions, telles que des responsabilités professionnelles limitées ou des tâches strictement définies.

Globalement, la principale différence entre un assistant comptable indépendant et un assistant comptable salarié réside dans le niveau de liberté et de flexibilité dont chacun bénéficie. Un assistant indépendant a plus de contrôle sur ses horaires de travail et peut se spécialiser dans certains domaines de la comptabilité. Un assistant salarié est plus susceptible d’avoir des responsabilités professionnelles prédéfinies et moins de libertés. 

Pour autant, un assistant comptable diplômé salarié pourra éventuellement profiter de :

• la prime d’intéressement,
• la prime de participation,
• la prime d’ancienneté,
• le treizième mois.

Salaires en comptabilité, est-ce qu’ils pourraient augmenter ?

Le salaire mensuel des assistants comptables varie, comme précisé ci-dessus, en fonction de leurs expériences et de leurs compétences. Avec une réelle expérience et de bonnes compétences, le salaire mensuel d’un assistant comptable peut avoisiner les 3 000 € brut par mois. En revanche, s’il est nouveau dans la profession ou s’il a moins de compétences, son salaire mensuel sera inférieur, autour de 1 500 €, selon les différents sites d’annonces comme Hellowork.

Ces dernières années, le salaire global est en hausse, de 3.3 % entre 2017 et 2018, selon l’INSEE. Il continue de grimper dans les cabinets comptables puisqu’on observe une évolution de la rémunération de 2.9 % en 2022. Avec les offres qui augmentent pour le travail administratif, le métier d’assistant comptable prend tout son sens et vous permet d’envisager sereinement l’avenir.

Si vous souhaitez vous insérer dans la comptabilité, ce secteur aux multiples branches, le salaire ne doit pas être un obstacle. Il est suffisamment décent quand vous débutez en tant que junior et vous offre de nombreuses possibilités d’évolutions dans ce secteur. N’hésitez pas à entamer le dialogue avec un professionnel en comptabilité ou un assistant comptable pour vous assurer que ce métier soit fait pour vous. Choisir son avenir peut s’avérer difficile, pourtant si vous souhaitez vous lancer, il vaut mieux vous assurer d’où vous mettez les pieds.

Négocier sa rémunération d’assistant comptable

La négociation salariale est une compétence cruciale pour tout professionnel, y compris les assistants comptables. Voici quelques conseils pour négocier efficacement un meilleur salaire :

Recherchez le salaire moyen : avant la négociation, informez-vous sur les salaires moyens pour le poste d’assistant comptable dans votre région et votre secteur.

Mettez en avant votre expérience et compétences : préparez une liste de vos réalisations, compétences, et toute formation spécifique qui justifie une rémunération supérieure à la moyenne.

Pratiquez votre argumentaire : entraînez-vous à présenter clairement vos arguments pour une augmentation salariale. Soyez prêt à discuter de vos réussites passées et de la façon dont elles ont bénéficié à votre employeur actuel ou précédent.

Soyez flexible : soyez ouvert à des alternatives si l’augmentation directe du salaire n’est pas possible. Peut-être des avantages supplémentaires comme plus de jours de congé, une flexibilité de travail, ou des bonus.

Choisissez le bon moment : idéalement, abordez la question lors de votre entretien de performance ou après la réalisation d’un projet important. Cela montre votre valeur ajoutée à l’entreprise.

Perspectives d’Évolution Professionnelle

Pour un assistant comptable, plusieurs trajectoires de carrière peuvent influencer la rémunération future :

• Promotion interne : les assistants comptables peuvent évoluer vers des postes de comptable senior ou de chef comptable au sein de la même entreprise. Ces promotions viennent souvent avec une augmentation de salaire significative.
• Spécialisation : se spécialiser dans un domaine comme la fiscalité, la paie, ou la comptabilité de gestion peut ouvrir des portes vers des rôles plus techniques et mieux rémunérés.
• Poursuite d’études : obtenir des certifications professionnelles telles que le DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) ou le DEC (Diplôme d’Expertise Comptable) peut considérablement augmenter les perspectives salariales​ (EFC Formation)​.
• Transition vers des rôles consultatifs : avec suffisamment d’expérience, un assistant comptable peut passer à des rôles de conseil ou d’audit, qui offrent souvent une meilleure rémunération et des défis professionnels plus importants.

Chaque étape de cette évolution professionnelle apporte non seulement une augmentation potentielle du salaire, mais aussi une amélioration des compétences et de l’expérience, cruciales pour un avancement continu dans le domaine de la comptabilité.

La solution EFC Formation

Nos experts EFC Formation sont également disponibles pour vous renseigner sur les savoir être et savoir faire nécessaires au métier d’assistant comptable. Professionnels en la matière, en exercice ou ayant déjà exercé, vous pouvez être assuré qu’ils sauront lever vos doutes, sinon vous rediriger vers d’autres formations plus en lien avec vos aspirations.